Heterogene Teams stellen eine große Chance dar: Die Vielfalt kann ein Team deutlich kreativer, schlagkräftiger und erfolgreicher machen. Ein heterogenes Team stellt aber auch hohe Anforderungen an die Führungsebene. Damit das Diversity Management in einer Organisation gelingt, braucht es zunächst das hundertprozentige Bekenntnis der Führungsebene. Die Umsetzung erfordert konkrete Maßnahmen und auch dabei ist die aktive Mitarbeit der Führungskräfte gefragt.
In der aktuellen Podcastfolge besprechen Katja und Christin deshalb, welche Rolle Führungskräfte in diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozessen spielen und welche konkreten Aufgaben sie dabei haben. Der Fokus liegt außerdem auf der Frage, was es bei der Führung heterogener Teams zu beachten gilt.
Der Podcast "Diversity Dialoge" ist auf www.anchor.fm und damit u.a. auch auf Spotify und Google Podcasts zu finden. Außerdem kann er auf dem Youtube-Kanal des IQ Netzwerks gehört werden.
IQ Servicestelle „Vielfalt in der Arbeitswelt“ Region Rostock/Vorpommern-Rügen
migra e.V.
Budapester Straße 16
18057 Rostock
migra-mv.de
Trainerinnen:
Katja Striegler
Telefon: 0381 377 996 48
E-Mail: striegler@migra-mv.de
Christin Zimmer
Telefon: 0381 377 996 48
E-Mail: zimmer@migra-mv.de
Das Regionale Integrationsnetzwerk „IQ Netzwerk Mecklenburg-Vorpommern“ wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.
