Unsere Angebote richten sich an Beraterinnen und Berater der Agenturen für Arbeit und Jobcenter, Mitarbeitende in kommunalen Verwaltungen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Die Trainings und Seminare sind aber auch für weitere Personengruppen, die mit Zugewanderten zusammenarbeiten, geeignet. Die Begleitung von interkulturellen Öffnungsprozessen bieten wir für Institutionen, kommunale Verwaltungen und KMU an.

Die Gruppen sollte aus 6 bis 16 Personen bestehen.

Themen und Schwerpunkte unserer Trainings sind beispielsweise:

  • Chancen und Herausforderungen von Vielfalt
  • Einflüsse auf Kommunikation, Verhalten und Wertvorstellungen
  • Perspektivwechsel und Umgang mit Fremdheit
  • Migration im gesellschaftlichen Kontext
  • Wahrnehmung und Interpretation kultureller Vielfalt
  • Antidiskriminierung
  • Umgang mit Sprachbarrieren

Themen und Schwerpunkte unserer Schulungen sind beispielsweise:

  • Sprachsensible Beratung
  • Einfache Sprache
  • Sensibilisierung für unbewusste diskriminierende Denkmuster

Themen und Schwerpunkte unserer interkulturellen Öffnungsprozesse sind beispielsweise:

  • Personalentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Struktureller Aufbau
  • Organisatorischer Ablauf/einzelne Ablaufprozesse
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Leitbild mit einem Bekenntnis zur Wertschätzung von Vielfalt

Unsere Vorträge, Seminare und Trainings können einige Stunden dauern, aber auch ganz- oder mehrtägig sein. Ein interkultureller Öffnungsprozess erstreckt sich über mehrere Wochen oder Monate, in denen wir immer wieder mit Ihnen arbeiten.

Unsere Angebote sind für Sie kostenfrei.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ausgebildete und zertifizierte interkulturelle Trainerinnen und Trainer.

Unsere Angebote bieten wir Ihnen vor Ort, in Ihren Organisationen/Unternehmen oder in unseren Seminarräumen an.

Einige Schulungen finden als offene Veranstaltungen statt, zu denen Sie sich gerne anmelden können. Sie finden die Termine auf dieser Seite weiter unten und unter Veranstaltungen. Termine für interkulturelle Trainings und Öffnungsprozesse vereinbaren wir auch individuell mit Ihnen.

Veranstaltungen

Dienstag, 22. Juni 2021 | 9.00 Uhr – 12.00 Uhr | online

Online-Schulung: Gesagt – Getan!

Das IQ Netzwerk lädt Akteur*innen des Arbeitsmarktes zur Online-Schulung ein. mehr lesen

Donnerstag, 24. Juni 2021 | 9.00 Uhr – 11.30 Uhr | online

Online-Schulung: Oftmals ist es anders – und immer als man denkt

Das IQ Netzwerk lädt Akteur*innen des Arbeitsmarktes zur Online-Schulung ein. mehr lesen

Publikation

Podcast "Diversity Dialoge" | Folge 3: Diversity im Unternehmen - die Charta der Vielfalt
Podcast "Diversity Dialoge" | Folge 3: Diversity im Unternehmen - die Charta der Vielfalt

Am 18. Mai 2021 ist der Deutsche Diversity Tag. An diesem Tag zeigen die Unterzeichner*innen der Charta mit ganz unterschiedlichen Aktionen Flagge für Vielfalt. In der aktuellen Folge der „Diversity-Dialoge“ besprechen Christin und Katja, warum es lohnt, sich als Unternehmen bewusst mit Vielfalt zu befassen und die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen. Tipps, mit welchen Maßnahmen man das Konzept Diversity im Unternehmen implementieren kann, gibt es obendrauf.

  • 2021